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就職・転職活動の中で、面接を大きな壁と捉える方は多いと思います。企業はこれから一緒に働く仲間を探しているため、面接時の行動一つひとつから人物像を見極めます。将来を決める大事な瞬間を乗り越えるためにも、面接対策を万全にしておく必要があります。面接にはよく聞かれる質問があります。こちらではそんなよく聞かれる質問についてご紹介します。

当社を志望した理由は何ですか

面接の定番かつ最も重要な質問と言えます。当然のことですが、自分の志望する企業以外にも、いわゆる競合他社は数多く存在しています。たくさんの企業の中からなぜこの企業を選んだのか、相手に伝える必要があります。あいまいな志望動機では、「他社でもできるのでは？」と突っ込まれるのがオチです。他社とのポジションを比較、強みなどの情報を収集・整理し、自分の理想と繋ぎ合わせた志望動機にまとめましょう。

退職・転職した理由は何ですか

転職活動でよく聞かれる質問です。この質問の回答で多いのが、「～が不満だった」「～ができなかった」などのネガティブ要素を含んだものです。しかし、ネガティブな理由は面接官にマイナスイメージを植え付ける可能性が高いです。そのため、この質問では目的のあるポジティブな理由を伝えましょう。その際、目的が志望する企業で達成できるのか、説明できるようにしておくことが重要です。

最後に何か質問はありますか

面接の最後に聞かれる質問で、志望動機と同じくらい重要な意味を持っていると言われています。入社意欲のある企業なら、聞きたいことはたくさんあるものです。そんな疑問を解消でき、企業に対する熱意を伝える絶好のチャンスが、この質問には含まれています。募集要項に記載されている内容や、面接官がすでに説明した内容の質問は避け、状況に合わせた質問を考えておきましょう。

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