掲載期間:2021年12月31日まで
超高層マンション等の機械設備職を募集します★
正社員 駅から5分以内土日休み建築士資格者歓迎
長谷工コーポレーション 求人情報
長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。

これからもグループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

募集の背景

業績好調のため増員募集

募集する人材

●協調性があり、コミュニケーション能力が高い方

応募資格・条件

【必須スキル】
 ・集合住宅や非住宅建築における機械設備(給排水、空調設備)設計の経験がある方。
 ・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。
【歓迎スキル】
 ・超高層マンション等の大型建築物の機械設備設計の経験がある方。
 ・建築設備士の資格をお持ちの方。
 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
 ・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。
 ・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方。

詳しい就業情報

  • 仕事内容
集合住宅をメインに機械設備 (給排水、空調設備)の設計を担当していただきます。(超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む)
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、
 施工計画)との調整
・機械設備の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口
  • 勤務地
大阪府
大阪市中央区平野町1-5-7
  • 最寄駅
北浜(路線:地下鉄御堂筋線)
駅から、徒歩 で 3分
  • 勤務時間
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
  • 給与
・月給:260,000円~
・予定年収:500万円~900万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 
  • 休日・休暇
土曜日・日曜日・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇 
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:119日(2020年度)
※2021年度 120日
  • 交通費
全額支給
  • 待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・住宅資金貸付金利子補給制度
・遺児育英年金制度
・ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度
・介護休業制度
・年休積立制度
・退職⾦制度:退職⼀時金・退職年金(定年:65歳)
・結婚祝金
・出産祝金
・独身寮(年齢制限有)
・HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館
・保養所(蓼科(直営保養所)・南紀白浜(直営保養所)・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
  • 受動喫煙防止対策
屋内禁煙(喫煙専用室あり)
  • 試用・研修期間
試用期間あり:3ヶ月
  • アピールポイント
【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
・部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
AJS-RPLN

会社情報

  • 会社・事業所
株式会社 長谷工コーポレーション 
  • 設立年月日
昭和21年8月22日
  • 代表者
池上 一夫
  • 資本金
575億円(2020年12月31日現在)
  • 従業員数
2,488人(2020年12月31日現在)
  • 事業内容
1.建設事業
2.不動産事業
3.エンジニアリング事業
  • 本社所在地
    その他の拠点
〒105-8507 
東京都港区芝二丁目32番1号

ご応募・選考について
  • 応募方法
★アイジス応募フォーマットからエントリーして下さい。
 (画面下「応募する」ボタンから)

 送信内容を確認のうえ、後日担当者からご連絡を致します。

※募集は採用が決まり次第終了となりますので、お早めにご応募ください。
  • 選考方法
・書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、
 3次面接(人事担当役員)
  • 面接場所
勤務地にて行います

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